锡山创新型企业构建金字塔式人才库

　　【无锡日报7月25日，记者东流】　无锡锡州机械有限公司经过两年多艰苦攻关，由30多名相关专家、技工等组成的科研团队近日研发成功的“100千瓦高效节能热交换器”，顺利获得国家火炬计划项目立项。公司负责人说：“看来这几年引进的十多名高中级人才派上用场了，企业拥有金字塔式的人才库，创新就会水到渠成。”昨日获悉，锡山区的160多家重点创新型企业正在探寻新一轮转型升级途径——根据企业需求多方引进人才，搭建更高层次的创新平台。上月下旬，该区在京举行科企零距离对接活动，8家企业“落实”了各自需要的十多名高技能人才。今年上半年，全区已引进各类人才3765名，其中“双高”人才37名，“海归”人才25名。

　　今年以来，锡山区加快“三创”载体建设，打造“530”项目集聚高地，同时大力推进“锡山百人计划”，帮助160多家重点创新型企业制定引才规划和引才方案，为54家引才数量大、创新愿望迫切的企业建立了人才需求信息台账，根据各企业发展特点和长远发展需求，多方引进科技研发、产品营销和财务管理等各类专业人才。今年3月中旬起，该区先后赴南京、上海和北京等地的科研院校组织了12场（次）专场招聘，促成320多名各类人才与40多家企业“牵手”。截至目前，全区93家“530”企业已集聚高层次人才逾200名、各类配套人才8750多名。320多家中小创新型企业与5800多名在各自领域冒尖的中高级人才成功“牵手”。

　　以人才为依托，锡山企业研发新产品的能力和核心竞争力得到了进一步提升。省高新技术企业——无锡宇寿医疗器械有限公司，去年与中科院院士共同打造国内首个生命科学院士工作站，着手研发多款高端新产品，但对此类产品能否成功进军国外市场心里没底。今年初，该公司经区相关部门牵线，聘请了美国、德国的3位专家担当其在国外的业务代理人，通过技术入股、担当顾问等方式，为企业“传递”相关信息，不仅解决了企业与国外营销机构的沟通问题，而且为企业带来了国外先进技术和科研成果。上半年，该企业已申报5项发明专利和十多项实用新型专利，多款新产品成功打入欧美市场。

　　金字塔式人才库的构建，令锡山区创新型企业转型的底气更足，并成为引领产业升级的“起跳台”。目前全区已拥有科技孵化器、工程技术研究中心、院士工作站等74家。上半年，全区组织申报省重大成果转化项目16项，获批省高新技术产品13项；7个项目顺利获得本年度国家重点新产品计划项目立项，其中红豆集团研发的一类抗癌新药HPPH项目获得了国家“重大科技新药创制”专项立项。◇